中国男篮赛前热身 赛结束，正式开始国际准备比赛 。可运动活动 场 内外有些事儿nba录像回放，让球迷们议论纷纷。

张宁是国家队成员，可赛事 里他几乎没上场，这成了大家关注的话题。张宁是靠自己努力进国家队的，是个有代表性的球员。但赛前热身 赛那几场，他大多时候只能在旁边看着。这让好多关注他的球迷又失望又生气。张宁在国内职业联赛 表现特别好，可到了国家队却不被重用。这事儿不仅让大家讨论起球队内部的选拔机制，也让国篮一直存在的问题更明显了。

这些问题，关键在于选人时有复杂的关系。指导教练员选阵形 时，不光看球员在场上的表现，可能还受自身利益关系影响。所以就有了“关系优先”的现象，这一直被球迷批评。这种做法的坏处，在赛事 里经常能看到。就像上一届亚洲杯，太依赖个别球员，勒沃库森赛事 表现特别差。

和咱们这种选人机制比起来， 中超其他国家有先进的篮球赛 理念。日本男篮这几年打得好， 游泳快讯不光靠八村塁这些顶级球员，还因为他们策略 安排合理，练习 模式科学。他们更看重球员个人能力和策略 适不匹配，而不是只看资历。

咱们还得说说中国男篮策略 体系太死板的问题。张宁在山西队打得特别顺，场均积分 高，英超直播个人能力也强，可到了国家队就没机会发挥。这说明指导教练员组打造策略 有问题，不能根据球员特点和能力调整体系。这种一成不变的策略 ，不光限制了张宁这样的球员，还让队伍 角逐 力越来越差。和国际高水平球队比，中国队在发挥球员能力方面差距很大。德国队的施罗德就是例子，就算是大家觉得“不稳定”的球员，也能起核心作用，可咱们却常常放弃有潜力的球员，只追求过度规范的队伍 表现。

也许中国男篮在体制改革上得有更多冲破 。现在的圈子文化和选拔机制，让优秀球员没机会，也让整个体系不透明、效率低。就说大学生球员，他们的表现和潜力已经证明，体制培养不一定比高校自主练习 好，可这部分力量没得到足够信任和支持。宫鲁鸣带大学生球员夺魁 的事儿，老是被人忽略。国内篮球赛 人才资源在不断流失，中国男篮要是不赶紧改机制，可能会错过更多机会。去年的球员流动平台是个积极尝试，但改革不能只在市场层面，选拔透明 透明、建立监督制度才是关键。

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